西安阎良：工资支付起纷争 法官调解化纠纷

 2018年2月27日，阎良法院及时高效地化解了一起劳动争议纠纷，案件当事人当场拿到了工资及经济补偿金15000元。

原告杨某与被告苗圃公司法人李某是同村村民，双方原来系朋友关系。2015年6月20日，原告杨某应李某邀请在被告公司从事日常管理工作，双方口头约定按月支付工资。刚开始，被告公司尚能按月及时发放工资，然而自2016年1月开始被告公司停发原告杨某工资，被告公司称原告杨某管理不善导致种植的多棵苗圃死亡，而原告杨某则认为自身无过错，终因无法忍受被告公司拖欠工资辞职。最终，双方因此产生矛盾，积怨很深，经朋友及村组多次调解无效后，双方形同陌路。原告诉至法院，要求被告公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。为了维护劳动者的合法权益，及时化解纠纷，在征得劳动者和用人单位的意见后，承办法官在查明案件事实的基础上，及时组织当事人进行了调解。调解过程中，承办法官找准双方争议焦点，不放过每一个细节，耐心地给双方做工作，并结合当地风俗、习惯，用通俗易懂的语言向用人单位阐明了相关法律条文。最终，用人单位与劳动者达成了调解协议，并得以当场履行。

当事人对于阎良法院公正高效的工作表示认同。近年来，阎良法院坚持内控潜力，外部联动调解等方式多举措化解了多起劳动争议案件，取得了良好的法律效果。

行政庭：丁琼琼