韩城法院运用“三项机制”催生队伍新活力

 “三项机制”的核心是“能者上”“干者容”“庸者下”，从不同角度对激发干部干事创业积极性作出制度安排，出发点和落脚点都是激励.“三项机制”出台以来韩城法院党组高度重视，抓好学习宣传、完善机制措施、强力推进落实，努力打造一支信念坚定、敢于担当、公正司法的高素质法官队伍，催生了队伍新活力，为争创一流法院打下了坚实的基础。

 今年来，韩城法院以深化司法改革为动力，以落实“三项机制”为引擎，以建章立制为抓手，切实解决存在的突出问题，先后完善制订了《岗位目标责任制管理办法》、《深入推进司法责任制改革实施方案》、《韩城市人民法院干部鼓励激励实施办法(实行）》、《韩城市人民法院干部容错纠错实施办法(实行）》、《韩城市人民法院干部能上能下实施办法(实行）》等规章制度，同时，先后开展“深入开展思想纪律作风教育整顿活动”、“执行体制改革”“两年内基本解决执行难工作”等专题活动，切实解决队伍中存在的动力不强、活力不足、压力不够的问题。同时继续坚持把学习“三项机制”与开展“两学一做”学习教育结合起来，与开展创建“优秀法院”结合起来，统筹部署，精心组织，充分发挥党组中心组带头作用，通过认真学习使全体法官干警吃透悟准“三项机制”精髓实质，切实做到入脑入心，真正激发出法官干警想干事、敢干事、能干事、干成事的热情。   

 在贯彻落实“三项机制”中，韩城法院通过大力树立优秀共产党员、办案标兵、党风廉政先进个人、司法宣传调研工作先进个人等先进典型并进行表彰，在政治上鼓励激励优先重用。今年四月份，该院将八名素质过硬，大家普遍认可的同志提拔任用，全院干警的工作热情得到充分激发；今年六月份，为进一步充实领导班子力量，在市委的安排部署下，新提拔任用三名较为年轻的同志担任副院长，从市检察院交流了一名同志担任政治部主任；严格按照“三项机制”要求先后遴选出三十五名员额制法官，司法责任制改革成效明显，全院队伍活力得到进一步激发。同时该院坚持容错纠错，鼓励担当作为，在主抓审判质量的同时，对上诉发还的案件进行分类鉴别，分别处理，为那些愿干事、想干事、干成事的法官排解后顾之忧。坚持把审判纪律挺在前面，把预防做在经常，今年已对一名干警做出了党内警告处分，对三名干警做了警示谈话，警钟长鸣，鞭策法官干警履职尽责、转变作风、担当作为、提升效能。（韩城法院：范建林）实习编辑：胡丹