汉中南郑国土局党的建设工作开展有声有色

二、丰富载体、激发活力。局党组书记每月组织一次干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》，每次会议确定10名党员针对自身学习成长，积极发言，不断提高对党的理论认识，确保学习取得实实在在的效果。局党组为115名党员配备了《党员培训教材》，要求各党员按照《教材》的内容开展系统化、科学化的自学活动，并撰写心得体会。严格落实了“三会一课”制度，每季度至少上一次党课，一年至少召开四次党员大会和一次组织生活会，进一步提升党员干部的凝聚力。认真落实党建信息报送制度，每周分别在《南郑党建网》、《汉中党建网》等发稿不少于2篇，截至目前已累计报送党建信息86篇。开展了“共产党员标兵”、“改革创新先锋”等6类先进个人评选活动，评选出2名优秀共产党员，用鲜活事例、感人事迹塑造铁军形象。按月按质组织85名党员深入包联村开展“主题党日+”活动，为贫困户送去了米、面、油等慰问品，很好地发挥了“国土铁军”模范带头作用。

三、优化作风、提高效能。全面开展了行政审批事项清理，对土地、矿产等7大类26个审批事项，逐一梳理，明确法律依据、办事程序、办理时限，做出公开服务承诺，接受群众监督。继续对16个国土所、12个科室和8个局属单位进行量化考核，制定《干部绩效考核办法》和《年度目标责任考核办法》，细化考核指标、完成时限、责任人，实行抓基层党建工作末位查究制，倒逼工作任务落实落细。创新开展“白、黄、红”三色督办机制，锁定重大事项中的迟滞工作、难点问题，适时下发三色督办单，倒逼各项工作落实，并将督办单下发次数作为各单位年终考核扣分依据。按照市委对市局巡视整改的通知等一系列要求，全面自查，制定了《关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》，对存在党建工作重视不够、部分党员作风漂浮等多个问题全面进行了整改。修订了党建工作、内部管理、业务工作和队伍建设等12项制度，完善了制度体系，确保用制度管住干部的行为，树立国土铁军的良好形象。通过一系列的创新工作方法，南郑国土局党建工作开展有声有色，全面带动了全局工作发展，为实现追赶超越奠定了坚实基础。（南郑县国土资源局：李荣）编辑：董嫱