陕西省人社厅专家组到紫阳检查“放管服”

省人社厅委托第三方机构（专家组）在安康市人社局的陪同下来到紫阳，分别查看了县劳动就业培训中心、县政府政务服务大厅、县人社局机关各股室，与工作人员面对面交流、问询了解情况，随后进行座谈、认真听取了紫阳县人社局的详细汇报后作出全面评估。专家组对紫阳“五大培训工程”、“全程代理模式”等工作给予充分肯定和高度评价。

近年来，紫阳县人社局按照中省市深化“放管服”改革工作的部署和要求，以打造“阳光人社”为目标，坚持问题导向,抓住“放”和“管”这两个着力点,突出“服务”重点,在“放管服”改革中大胆探索、勇于创新，通过不懈努力使人社领域“放管服”改革政策措施得到进一步落实，收到良好效果、取得可喜成绩。

 具体措施是按照中省取消和下放行政审批事项的要求，实行“三步走”，一是下放权力，将《创业就业证》办理、创业贷款初审、劳动用工登记备案、劳动日常巡查等服务审批事项下放到基层乡镇。二是做好承接，将市局下放各县的企业自行贴息创业担保贷款审批等事项，认真组织实施，确保下放工作落实到位。三是履行职改，严格按照省、市要求组织开展职业资格许可的认定清理工作，有序推进全县职业资格改革工作。

与此同时，县人社局开展了权责清单和办事流程图工作，通过全面“清权”，共梳理出行政处罚、行政许可、行政给付、行政检查、行政奖励以及其他行政“涉权”事项99项，制定了“权力清单”和“责任清单”，并及时对外公布。此项工作得到了社会的一致认可，方便了群众办事，取得了很好的成效。县人社局同步推进人社系统“双随机一公开”工作。落实“双随机一公开”制度。将用人单位履行《劳动保障监察条例》情况的监督检查工作纳入“双随机”抽查事项清单中，目的是通过双随机检查并公开检查结果，对企业形成震慑，最大限度的保护劳动者的合法权益。通过“双随机一公开”有效杜绝监管过程中检查任性、执法扰民、执法不公的不良现象。真正做到该放的立即下放、能简的尽量间化、应接的马上对接、该管的随时监管。强化优质服务、不断提高社会认可度和群众满意率。