西安雁塔法院召开岗位目标责任书、党风廉政建设责任书签订大会

会议现场

蔡院长作重要讲话

刘民利副院长主持会议

于勤生副院长对案件管辖、分配审理等事项进行释明

蔡院长与刘副院长签订责任书

蔡院长与于副院长签订责任书

蔡院长与梁局长签订责任书

蔡院长与高科长签订责任书

    为进一步明确2017年度岗位目标任务，强化队伍责任意识、担当意识与追赶超越意识，3月23日下午，西安市雁塔区法院召开了岗位目标责任书、党风廉政建设责任书签订大会，院领导、各部门负责人、部门干警逐级签订了责任书，会议由刘民利副院长主持。蔡青院长结合市纪委对相关问题的处理通报、区委关于从严加强干部队伍建设打造“追赶超越”雁塔铁军的具体规定和法院当前审执工作形势，围绕队伍管理、作风建设等提出了五项工作要求。

    为确保岗位目标任务顺利完成，雁塔法院此前按照上级法院有关文件精神和人员分类管理要求，以及员额法官“优而精”、辅助人员“专而足”的目标，对干警进行了优化调整。会上，刘民利副院长、于勤生副院长就人员调整、案件管辖分配等事项进行了释明。

    蔡青院长在讲话中首先肯定了各部门2016年度工作成效，对全院干警勇于担当、迎难而上、能打胜仗的优良作风给予了高度评价。针对当前法院管理与队伍作风建设，她着重强调了五点：

    一是严管出成效。要求各部门在加强思想教育的同时，还要重视问责惩处的规范引导作用，深刻认识严格管理的重要性，彻底杜绝不想管、不敢管、不愿管、不会管的现象，及时制定工作计划，明确时限要求，将本部门的目标责任进一步落实到人，日常工作中勤督促、勤指导，确保各项工作任务按期、按要求完成到位；

    二是追责要常态。要求中层以上管理人员吸取部分行政部门工作不力、监督不力被市纪委执纪问责的深刻教训，深刻认识当前行政工作要求与各级管理决心，切实肩负起队伍建设首要责任，及时改进作风，提高效能，不仅要做到队伍清廉、司法清明，还要做到队伍作风清爽。对于日常工作中出现的作风问题，不仅要查处行为当事人责任，还要倒查主体责任、监督责任与领导责任；

    三是凡事要尽心。要求全体党员干部从小事抓起，将大事抓细，以勤勉敬业、马上就办、事不过夜的态度作风抓落实，不能让服务对象等、跑、要、生闷气，各项工作想在前、做在前，服务做到全方位，当好新时期的“店小二”，做好“五星级服务员”；

    四是实干有保障。要求全体党员领导干部为创新者容、为担当者容、为实干者容，对于各种当事人的无理作法、无理投诉，要坚决主持公道，坚决维护法官、干警尊严，维护宪法法律权威，对日常工作中肯干、实干、无不良反映的干部，也要坚决主持公道，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者得实惠，打消法官干警干事创业的顾虑；

    五是关爱要到位。要求各部门积极为干警提供便利的工作条件，创建舒心的工作氛围，及时落实福利待遇，时时注意干警健康，关心家庭生活，希望全体干警用健康的身体、积极的心态应对追赶超越工作大局，努力完成各项目标任务，为建设全省领先的基层法院努力奋斗。（王帅）