对基层法院司法警察心理压力及其调试对策的思考

  司法警察是中华人民共和国人民警察的四大警种之一，作为审判机关唯一具有武装性质的专门队伍，肩负着预防、制止和防治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序、保障庭审工作顺利进行等日益繁重的司法保障任务。司法警察也是一个高风险的职业，所要承受的心理压力比常人更加突出，若长期处在紧急状态和危险环境中，心理压力得不到有效调节和缓解，出现反常行为则后果不堪设想。因此，笔者认为，分析基层法院司法警察心理压力产生的原因与表现，重视其的心理压力缓解，对司法警察的综合素质的提高，进一步保障法院正常的工作秩序具有相当重要的意义。

    一、基层司法警察心理压力的主要表现

    （一）紧张焦躁心理。从警务工作实践看，司法警察在例行安检时要时刻保持警惕，防止违禁物品带入审判场所；在提押犯、看管被告人时精神高度紧张，防止发生逃脱、自残、自杀等安全事故；庭审时要认真履行职责，保障庭审人员人身安全和庭审顺利进行；在参与执行活动中，要承担当事人暴力抗拒等风险……司法警察在工作中总会担心哪个环节出事，长期处于紧张压抑的心态，易出现表情严肃、语言生硬、精神高度紧张，常以审视和警惕的目光接触他人等状态。

（二）倦怠逃避心理。司法警察辅助性特点导致一些司法警察产生该工作“没地位”、“没前途”等自卑、厌倦等消极心理，而当司法警察地位得不到承认，价值得不到体现，由此产生的不良情绪得不到排解，日积月累，产生倦怠逃避心理，同时，长期超负荷的工作状态，使部分司法警察反感、厌倦本职工作，一遇工作就想逃避，工作没有热情和激情，消极对待司法警察工作，甚至萌生“转岗”、“调走”的思想。

（三）机械麻木心理。司法警察工作的服务性和重复性决定了司法警察每天做着几乎相同的工作，如押解、值庭、看管、值班等，这些工作平凡、单调、琐碎，长时间固定地从事这些活动，司法警察无疑会感到一种莫名地乏味，并产生烦燥、麻痹和机械麻木心理。以致于出现这种心理，司法警察把今天的工作当作昨天的重复,工作不过是一种机械的习惯、一种不得不从事的谋生手段而已。

（四）阻碍挫折心理。在基层法院，司法警察的需求除了工资收入外,还希望通过自己的努力实现职务上的晋升,但许多基层司法警察工作了二、三十年仍然是以科员职务退休。同时，由于司法警察承担着凡进法院门必安检的职责，社会上有些人把司法警称之为“看大门的”，这种对司法警察的片面认识，极大地伤害了司法警察的自尊心，部分司法警察阻碍挫折心理严重。

    二、基层司法警察心理压力产生的原因

    （一）法院司法警察工作的从属性。人民法院司法警察的主要任务是保障审判工作顺利进行。由于职责履行的这一从属性特征，往往使得部分司法警察对法警工作的重要性产生认识误区，片面地认为“法警队”又不是法院机关的主要业务部门，作用不大，甚至部分法官也片面地认为法警就是“看看门”、“守守人”、“值值班”、“跑跑腿”，这就无形中使司法警察产生了“没地位”、“没面子”、“没前途”等自卑、厌倦、应付等消极心理，直接影响司法警察队伍的凝聚力和战斗力。

    （二）法院司法警察工作的危险性。人民法院司法警察，肩负着警卫法院、维护审判秩序，提押、看管被告人，参与执行活动。这一角色定位，使得承担司法警察工作必定会面临各种各样的危险，有时甚至是生命危险，由此带来心理压力。从警务工作实践看，押解、看管、以及庭审等环节，最容易发生被告人脱逃、自杀等安全事故。有的被告人甚至有性病、艾滋病等传染疾病，极易传播，使得司法警察在工作中精神高度紧张。
    （三）法院司法警察工作的重复性。法院司法警察每天的工作相对重复单一，比如看管、押解、值庭等，这些工作平凡、单调、琐碎，长时间固定地从事这些活动，无疑会使我们的司法警察感到一种莫名地乏味，并对工作产生厌倦、烦燥和麻痹心理，从而就会导致进取意识缺乏、创新观念淡薄、心理压力加重。
    （四）法院司法警察体制的特殊性。当前基层法院司法警察是编队管理和双重领导体制，司法警察的编制、职级待遇与法官编制、职级待遇混合管理，由于司法警察部门只是法院的一个保障、辅助部门，一些法院在解决编制、职级待遇时，优先考虑解决法官的编制、职级待遇，从而导致基层法院司法警察警力严重不足，使在职的司法警察长期处于超负荷工作状态。司法警察职级待遇低，晋升职务难，使许多司法警察看不到希望，工作没有激情。
    三、基层司法警察心理压力调适的建议

    基层司法警察心理压力出现后，为避免或减弱其危害程度，应当尽快想办法通过相应的调适良策予以缓解和消除。 那么，作为法院的“司法警察部门”和“司法警察个体”，如何正确应对和逐渐缓解这种特殊职业所带来的心理压力呢？笔者认为，这不仅要靠司法警察个人，还要靠基层司法警察所在法院及领导、以及社会的积极参与，共同加以解决。

   （一）加强思想政治工作，营造各种减压空间

    立足司法警察的职能特点，教育和引导大家正确认识司法警察的地位和作用，使大家能充分认识到司法警察是人民法院不可缺少的重要组成部分，“红花与绿叶”同样重要，充分认识到人民法院的工作只有分工不同，没有高低之分，人民法院的事业离不开司法警察；有针对性地开展谈心活动，执行重大警务任务或活动前后，都要进行谈心，帮助其化解心理压力，减轻思想负担，使其能始终保持健康向上的心理态势；以司法警察的心理需要为突破口，通过建立法警俱乐部、图书馆、阅览室、法警娱乐活动中心，组织开展演讲、摄影、书法、篮球、田径等多层次、多样化的文体活动，营造健康向上、生动活泼、团结和谐的的氛围，增强团队协作精神，消除职业孤独感，使司法警察紧张的心理得到休整和放松。

   （二）开展心理学培训，建立心理健康档案

首先，基层司法警察对心理压力应有明确的认识和正确的态度。心理压力不是个性的弱点和能力的不足，而是人人都会体验到的正常心理现象。学习一些心理学知识，了解和掌握自身的心理活动规律，有目的、有针对性地培养和提高心理素质和战斗力，形成“压力免疫”。其次，基层法院可为司法警察建立心理档案，并据此制定教育、培训、计划和目标，以增强对工作的心理适应性。当面对心理压力时，懂得如何进行自我控制和调节，采取积极的压力应对模式，消除心理压力的影响和危害。再次，可考虑在法院内部建立心理服务中心和心理咨询热线，邀请专业的心理专家来进行授课指导、面谈、进行一些心理学方面的测量等，通过及时的心理咨询和疏导，消除日常积累的心理压力，解决工作中存在的问题，调整好心态，以更加积极向上的精神面貌投人到工作中。
   （三）落实从优待警政策，提供必要制度保障

从优待警，不仅使司法警察从心理上感受到法院大家庭的温暖，而且使司法警察在工作中更加有热情与干劲。一是政治上多关心。要关心司法警察的组织发展，大力宣传司法警察中的好人好事，对成绩突出、表现优秀的司法警察，要及时给予政治鼓舞和精神鼓励，在队伍中努力营造奋发向上、积极争先的良好氛围。二是作风上多贴近。要深入群众，悉心体会司法警察的酸甜苦辣，了解他们的需求，倾听他们的呼声，随时掌握情况。三是工作上多爱护。要注意发挥每个司法警察的作用，实行一警多能、一警多用、一警双职，使他们感到工作很充实、有干头。四是生活上多体恤。要在生活上为他们提供必要的保障，解决后顾之忧，关心司法警察的身体健康。

（四）强化自身解压能力，保持工作热情度

个人自身因素在保持心理健康中起着主导作用，要引导基层司法警察掌握调适自我心理压力的“法宝”，保持心理健康。一是正确地认识和评价自已，避免因期望过高而产生挫折。在警务实践中，可通过加强司法警察自身能力的安全培训，提升司法警察在开展工作时的对抗、抢救、自救能力，以及克服困难的毅力与耐心，在工作中更加自信从容；二是培养良好的品质意志和健康的情绪情感，做个乐观开朗的人，善于从具有“挑战性”和“成就感”的警务工作中寻找乐趣、获得乐趣，始终保持工作的热情度，遇有工作压力能够将其转化为动力；三是学会从其他同事的切身体会中借鉴经验教训，并不断积累总结，熟悉和了解可能会遇到怎样的困境与挑战，设想各种可能发生的场景与行为、心理反应模式，以便在未来的工作实践中加以灵活运用，使自己能更好地适应各项警务工作；四是加强体育锻炼，增强身体素质，以适应基层司法警察工作对心理产生的压力。体育锻炼可以促进多种心理品质的协调发展，使人感知敏锐、观察能力增强，消除身体和心理上的疲劳，为基层司法警察提供一个良好的身体和心理的发展基础。

（五）提高自身综合素质，改变公众认识误区

随着人民法院审判工作改革的不断深化，对司法警察的要求也越来越高，引导司法警察树立好正确的价值观和人生观，增强服务意识，大局意识，拓宽知识面，夯实文化功底，不断在学习和训练中提高法警自身的综合素质。在基层法院中，司法警察第一个接触当事人，能第一时间给人民群众留下良好的服务形象是至关重要的。因此司法警察要在工作中要保持警容严整，着装规范，举止端庄，语言文明，精神饱满，坚持公开、公平、公正原则，严格执法，热情服务，树立司法警察良好公众形象，以改变社会公众眼中司法警察就是“看大门”“跑腿的”的不正确认识，增加司法警察职业的自豪感，荣誉感。

司法警察良好的心理素质的养成不是一朝一夕之功，正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，同时也不是一成不变的，所以，基层法院司法警察的心理压力的调试，应当重视与关心，并作为司法警察技能培训的一项重要内容常抓不懈，为其工作提供强大心理后盾与精神支持。(司法警察大队)