陕西长武法院加强青年干警队伍建设

 近年来，陕西长武法院针对招人难、留人难的问题，积极采取有力措施，统一招录了一大批青年干警，这些干警具有法律专业知识背景，知识结构新、思想活跃，为法院队伍注入了新鲜血液，为此院党组努力为他们提供良好的工作生活环境，坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人，多措并举不断加强青年干警队伍建设。

文化型法院，锻造专业型人才。该院着力打造文化型、书香型法院建设，为法院提供兼具审判执行实践能力又富有深厚理论素养的干警。鼓励青年干警求知成才，支持干警在职提升专业知识，及时更新知识结构，为干警在职求学提供便利。采取丰富院图书室书籍、邀请法学专家来院授课、参加上级法院组织的各类培训等形式，着力营造热爱学习、自觉学习、善于学习的氛围，培养干警终身学习的习惯，锻造专业型人才。

全方位关心，营造温馨型环境。鉴于部分青年干警家在外地的情形，法院提供了干警宿舍，解决了干警的住宿问题。发挥机关工会的作用，开展好节前慰问活动，及时了解青年干警在工作生活各方面的困难，协调各方积极帮助解决，让干警充分感受到组织的温暖和关怀。

优化岗位选择，提升干警干事积极性。重视合理使用，让新进干警干成事。在新进干警的岗位选择，坚持干警自身素质与法院岗位相结合的方式，把新进干警培养成朝气蓬勃、干劲十足、奋发有为的人才，同时，敢于让他们唱主角、挑大梁，对具有潜力的成长型人才大胆地赋之以责。对政治素质高、工作责任心强、成绩突出的新进干警，及时补充到审判一线岗位，让他们发挥最大的作用。

配备文体活动室，增强干警身体素质。俗话说，身体是革命的本钱，为丰富干警业余生活，加强年轻干警的身体素质，法院在院机关配备了文体活动室、在派出法庭设有乒乓球室等文体活动设施，供干警使用，让青年干警在紧张工作之余放松身心，强身健体。