澄城法院落实法官职业保障机制 从优待警再添新举措

      随着改革的进一步深化，法律调整范围的进一步拓宽，法院化解矛盾的任务更加繁重，法官人身权利受到侵犯、履行职务遭遇抗拒等事件时有发生；加之，随着立案登记制改革和司法责任制改革的深入推进，案多人少的矛盾更加突出，法官干警工作压力越来越大，“5+2”、“白加黑”，长期超负荷工作、严重影响法官干警身体健康。针对这些情况，澄城法院党组一班人，本着“从严治院、从优待警”的原则，从防范法官干警意外伤害入手，注重保障法官和其他工作人员的人身安全，在各项经费十分困难的情况下，千方百计挤出少量资金，为全院法官干警投了人身意外伤害保险，这是该院落实法官职业保障机制上又一项新举措。此项措施的实施，极大地激发了法官干警的工作热情，解除了他们的后顾之忧，让具有高风险职业的法官干警得以安心工作，也体现了院领导班子严格管理、严格要求，抓队伍、促审判，坚持以人为本，人性化管理的新工作思路。

近年来，澄城法院始终坚持以人为本的管理理念，认真贯彻落实从优待警政策，不断在政治上关心干警，在精神上鼓励干警，真正从干警的实际困难和切身利益出发，在每年为困难干警送去温暖的同时，每年组织干警进行体检，定期掌握他们的身体状况；积极组织干警开展各种有益的文体活动，使全院干警在和谐温馨的环境中工作、生活，进一步提升了干警的敬业精神、责任意识、团队协作能力。各项从优待警措施的落实，激发了全院干警的工作热情，增强了党组班子的凝聚力和干警队伍战斗力，推动了法院各项工作的顺利开展，体现了院党组用感情留人、用真情感人的人文关怀。