新形势下加强法院廉政文化建设的思考

新形势下加强法院廉政文化建设的思考

——以留坝县人民法院廉政文化建设为 

作者：陕西留坝法院   何新健

大力加强法院廉政文化建设,是推动法官干警形成良好的廉政修养和生活方式，树立人民法院良好司法形象，增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的有效途径。本文以留坝法院廉政文化建设为例，分析当前法院廉政文化建设过程存在的问题和不足，并对发现的问题提出一些建议，以期对加强法院廉政文化建设有所裨益。

一、留坝法院廉政文化建设概况

近年来，留坝法院以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，深入传播廉政理念、弘扬廉政精神、培养廉政品格、营造廉政氛围，有力保证了队伍的纯洁性，提升了干警的凝聚力、战斗力和公信力，以法院廉政文化的“软实力”，实现了对法院各项工作发展的硬支撑。（一）狠抓宣传教育。定期举办道德讲堂、观看教育影片，通过正反两面案例，引导干警树立正确的价值观和人生观。（二）创新工作形式。通过举办廉政知识竞赛、参观县文化馆廉政文化作品展等形式，激发了干警参与热情。（三）营造良好氛围。在楼道、走廊悬挂廉政文化牌和名言警句，定期向干警发送廉政短信，营造了廉政文化建设的浓厚氛围。

三、当前法院廉政文化建设存在的问题

（一）对廉政文化建设的认识存在偏差。少数干警思想认识不到位，片面认为抓廉政文化建设是院领导、纪检监察部门的事，与己无关，只要做好自己的本职工作就行，因此对于廉政文化教育活动呈应付状态，流于形式；也有的干警认为，只要自己精通审判业务，就不会存在司法廉政方面的问题，也用不着经常学习廉政文化。

（二）缺乏长效机制。一是出台廉政制度多，但未能制定统一明确的法院廉政文化建设方案，主题教育活动虽然多，但活动持续时间较短，且侧重点不一，缺乏连惯性；二是在廉政文化建设活动中，唱主角的依然是纪检监察部门，其他部门的干警通常是被动参与到廉政文化建设当中来，缺乏主动参与的热情。

（三）廉政文化建设的载体形式不够丰富。廉政文化建设主要停留于读文件、定制度、开会议、贴标语、抄笔记或写心得体会等传统的学习教育方式，缺乏紧扣司法活动的针对性、有效性的互动交流，缺乏形式多样、内容丰富的文化活动载体，不能激发干警参与的积极性。以留坝法院为例，以前廉政文化建设，主要以看教育影片、学习讨论和抄笔记为主，不同程度地存在形式主义、实效性不强等问题，近期，该院积极总结工作经验，创新工作形式，成功了举办两期廉政知识竞赛，干警参与的积极性明显增强。

（四）缺乏有效的保障机制。在人力、物力、财力投入上相对不足，存在有想法无办法、有创意无落实的现象。以留坝法院为例，没有专项的廉政文化建设经费，具体工作也是由办公室和政工科负责，没有专职的廉政文化建设人员，制约了廉政文化建设工作的开展。

四、新形势下如何加强法院廉政文化建设

（一）加强组织领导。要充分认识廉政文化建设的重要意义，提高建设好廉政文化的自觉性。坚持院党组统一领导，纪检监察部门组织协调，各部门齐抓共管、各展所长，广大法官干警积极参与、上下联动，形成发挥整体合力的工作机制。

（二）创新完善廉政文化体制机制。一是要建立健全经费保障机制。每年应列出一定的财政专项资金，专门用于廉政文化建设，鼓励、支持开展廉政文化建设活动。二是建立健全考评机制。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。

（三）着力加强廉政文化载体建设。一是要创新工作思路。确定具有法院特色的廉政文化建设主题，注重人性化，讲求实效，以理服人、以情感人，增强说服力、感染力，为廉政文化建设、组织廉政文化活动提供丰富的源泉。二是要创新教育内容。结合法院工作实际，积极探索，选择干警参与度高、易于接受的内容，及时总结提炼勤政先进典型、先进事迹，发挥示范作用，倡导尊廉崇廉风尚，营造良好的廉政文化建设氛围。三是要创新活动形式。全力打造鲜活生动的廉政文化活动，做到形式生动活泼、灵活多样。如开展廉政知识竞赛、举办廉政歌曲大赛、放映廉政电影、征集廉政书画作品、编发廉政短信等活动形式，丰富广大干警的文化生活，增强廉政文化的渗透力、亲和力，促进广大干警从自身做起，洁身自爱、廉洁奉公。

 编辑：董嫱