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为贯彻落实诉源治理工作，加强府院联动形成司法保障合力，切实将 “三个年”司法服务保障职责落到实处，近日，西安碑林法院综合审判庭庭长赵卫东带领干警至碑林区劳动人事争议仲裁委员会、碑林区市场监督管理局、碑林区知识产权局开展座谈交流，进行诉源治理工作调研。
在调研沟通中，碑林法院首先介绍了《关于进一步加强诉源治理，全面推进矛盾纠纷多元化解工作的实施方案》的相关措施及工作思路，并就辖区内有关案件加强矛盾纠纷源头预防、依法保障各方合法权益、优化营商环境等分别进行了分析、整理，并提出下一步诉源治理方向。
当天上午，碑林法院首先在碑林区劳动人事争议仲裁委员会与仲裁委院长、副院长就近三年来劳动争议案件的总体情况进行了交流，针对近年劳动争议案件多呈现诉讼请求复杂、争议焦点突出、涉群体性纠纷多等特性，建议加强信息共享，建立端口前移的联动调解机制，同时定期研讨劳动争议案件态势，统一法律适用尺度，强化裁审衔接，提高调解和审理工作的时效性，力争共同将辖区内劳动人事争议纠纷化解在前端，将问题解决在源头。
当天下午，碑林法院在与碑林区市场监督管理局、碑林区知识产权局的交流中就辖区内行政非诉案件审查、知识产权保护、消费者权益保护等有关案件如何开展非诉矛盾化解，建立 “一站式”解纷机制、增强普法宣传力度、提升碑林区营商环境等方面明确了思路。在今后的工作中，碑林法院与碑林区市场监督管理局、碑林区知识产权局将畅通信息渠道，推进行政非诉案件及知识产权纠纷实质性化解。同时，积极关注案件背后的民生问题，及时反映和理性回应当事人的期待和诉求。双方表示将进一步丰富联动形式、扩展联动领域、提升联动实效，提高辖区内企业创新活力，为市场有序良性发展提供司法保障。
碑林法院将认真落实省、市法院诉源治理工作会议精神，不断优化与行政机关的协作机制，在深耕主责主业的同时，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动诉源治理工作不断走深走实。
西安碑林法院供稿
