加强平时“督”。镇上对重点工程、重大项目、重点工作排定日程、列出清单、挂图作战、分线包抓、协作互促,实行“周一提调、周三督促、周五汇报”的工作机制。同时,领导要求由纪委效能办负责随机对各村(社区)重点工作落实情况进行督查,对督查出的工作问题,现场下发督办单,限期整改到位,对在工作上慢作为、乱作为、不作为的将由纪委约谈问责。
注重经常“训”。镇上把对党员干部的教育培训牢牢抓在手上,不断提升党员干部工作能力,要求各单位结合业务实际,制定争先创优先锋行动目标任务措施,做出工作亮晒承诺,在机关干部中开展“五抓五促五争”活动,对照标准检查,人人过关,个个点评,为先锋行动奠定了坚实基础。
提前谋划“判”。镇上提前谋划,提早动作,把各村(社区)干部班子的研判纳入重要议事日程,通过谈心谈话,走访了解,民主测评,征询意见等形式。结合平时工作运行情况,重点就班子现状,存在突出问题,后备干部培养三个方面进行深入研判分析,逐一把脉,查病根,找病因,开良方,为工作高效开展扫清障碍。
齐心协力“解”。镇上针对重点项目多,任务重,困难多,遗留问题复杂的现状,不回避,不退让,开阔思维,发挥各方优势,齐心破解难题,深入思想动员,化解疑难案件,劝解疏导项目建设推进中的“钉子户”,为社会经济快速发展营造和谐大环境。
成效亮点“晒”。镇上坚持工作成效亮点周报制,公众平台、QQ群内随时上传,专题专栏系列报道,总结工作经验,查找问题不足,科学制定措施,迎头快速赶上,在干部管理上实行“日记、周结、月评、季比、年考核”的台账制度,目前全镇已形成了互相追、赶、超、比的强劲工作动力。
编辑:董嫱