镇巴县简池镇强化管理转作风创新举措促工作

 简池镇党委、政府，为提高干部发展经济、服务群众，解决问题、化解矛盾的本领，增强干部对工作的责任感、紧迫感，激发干部干事创业热情，形成拉开枪托、摆开阵容，着眼长远、抓好当前的工作格局，简池镇紧紧围绕县领导作风建设会议精神，以创新工作措施之举、细化干部管理之措、加强干部培训之势，为2017年工作排好头、布好阵、起好步。

   一是建立激励机制激发干部热情。镇党委在继续推行年度综合目标责任考核的同时，出台《简池镇重点工作激励奖惩办法》，把党的建设、脱贫攻坚、环境整治列为全年三项重点工作，对村级实行“一月一清单一检查一反馈，一季一考核一排名一通报、一年一汇总一评定一奖惩”，以重奖重罚的考核手段促进各项工作。每月对本月重点工作列出责任清单，明确责任领导、工作内容、完成时限，由镇党委班子成员分头抓好落实。。
    二是完善机关管理转变干部作风。结合机关干部日常管理存在的问题，修订完善了镇机关原有的《简池镇机关干部管理规定》（试行），从干部行为规范、内部管理、学习制度、机关考勤、请销假制度、公差管理，机关接待管理、值班、财务管理做了从严规定和从严要求，新增镇纪委对机关干部遵章守纪方面的监督和问责制度，做到用制度管人，以制度管事，以铁的纪律转变干部作风。
  三是强化干部培训提升干部能力。搭建业务大讲堂，每周一工作例会召开前由分管领导及办所主任就上级重要讲话精神和惠农政策的申报流程、条件和补助标准对干部进行讲解培训，给讲课人提供一个展现自我平台，给其他干部提供学习政策方针、了解惠农政策机会，让在职干部都成为农村工作的“多面手”。
   工作措施的创新突破、干部队伍的严管强训，全镇呈现出党的建设扎实推进、脱贫攻坚力度加大、产业发展势头迅猛，镇村干部心齐、劲足，激情干事的良好势头。

单位：镇巴县简池镇人民政府

撰 稿：魏 桦