镇巴县碾子镇“四措施”促计生半年考核再创佳绩
来源：陕西法制网
时间：2016-04-22 22:37:49
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碾子镇创新计生迎考机制，以分列考核为“指挥棒”，用群众监督当“镜子”，发挥问责的“鞭子”作用，考出成绩赛出风格，有效推进计生半年考核取得良好成绩。
分列考核，让“猫”能放手捉“鼠”。镇卫计办采取随机抽签、不定路线、不定载体、对照年初签订的目标责任书，对村进行随机抽取、入户查看、现场问答的方式对计生优惠政策、二孩政策群众知晓率进行现场开考、当场确认，让制度生威、让政策凑效、促问题落实。
人民监督，发挥群众的“镜子”作用。充分发挥群众的监督作用，请群众帮照镜子、查问题、找不足，促其把问题找准、把不足找实；从考核的重点着眼、从群众的角度出发、立足政策导向，与群众一起思考解决问题的方法。用真心交往，用真话交流，承诺、表态的内容直指群众关心的问题深处，做到“交浅言深”；发挥组织、纪检等部门的督查作用，进行有效的大排查、大检修、大扫除，使考核全过程在阳光下运行。
倒逼问责，完善“鞭子”的鞭策机制。策马扬鞭，方能驰骋万里；鞭子太硬，则会伤筋动骨；太软，则会驱之不前；太长，则会鞭长莫及；太短，则鞭不及腹。同样干部激励约束管理监督机制软硬适中、长短适度，才不至于使考核压力过大而挫伤工作积极性，才不至于使干部对考核结果无关痛痒而产生消极性。严厉问责、正规肃纪，“尺子”量工作，“鞭子”促考核，坚持把检查监督作为考核管理的隐形“鞭子”， 扬好干部激励约束管理监督之鞭，激发干部干事创业的热情，推动考核工作公平、公正、公开、透明。
明晰监管，自查自纠考出成绩赛出风格。按照“治病于未发之前、治疗于初起之时、治愈于患病之初”的原则，镇卫计办坚持每月组织一次大检查，围绕风险是否露头、制度是否完善、宣传是否入户、措施是否到位等情况，及时提醒，以查促改，推动防范。在此基础上，建立了层级分明、管理清晰、责任明确的监督管理网络，确保计生半年终考核工作取得圆满成功。
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