铜川市建立脱贫攻坚考核评比工作推进机制

　　为扎实有效推进脱贫攻坚工作，铜川市依据全市脱贫攻坚总体要求确定年度工作任务，将年度工作任务分解到季度，季度工作任务分解到月份，建立年度、季度、月份任务清单。在此基础上建立月汇总分析、季点评通报、年度考核评比工作推进机制。

　　一是实行月汇总分析。每月5日前，各区县、各相关单位将工作任务清单所列内容完成情况报市脱贫攻坚领导小组办公室。办公室进行汇总分析，结果报领导小组组长、副组长。由领导小组副组长针对分析情况、存在问题采取相应推进措施。

　　二是实行季点评通报。每年的4月5日、7月5日、10月5日和下年的元月5日前，各区县、各相关单位将工作任务清单所列内容完成情况报市脱贫攻坚领导小组办公室。办公室结合季度专项督查情况，进行分析点评，结果报领导小组组长、副组长审定。由领导小组副组长召集推进工作会，通报季度工作完成情况，安排部署下季度工作。必要时，由领导小组第一组长或组长召开领导小组全体会议，研究解决存在问题，推进工作开展。季度通报将作为年度考核的重要依据。

　　三是实行年度考核评比。市脱贫攻坚领导小组办公室、市考核办负责制定全市脱贫攻坚工作考核办法，提高减贫指标在经济社会发展实绩中的权重。每年底，由市考核办、市脱贫攻坚领导小组办公室负责对各区县、各相关单位脱贫攻坚工作先行单项考核。根据年度工作任务清单完成情况，结合第三方评估和贫困群众满意度测评，进行量化打分、综合考核评比。结果报领导小组审定后，计入各区县、各单位年度目标考核，并进行公示。对年度脱贫攻坚工作先进区县和单位进行表彰，对落实不力、未完成年度脱贫任务的主要负责人进行约谈。