当前位置：

镇巴县碾子镇“四措施” 圆满完成2015年终考核工作

来源：陕西法制网时间：2016-01-13 15:10:03 阅读量：

一、立规矩，正风肃纪。镇党委会讨论通过了《2015年综合目标责任书考核奖惩办法》，要求参加考核的干部一视同仁，一碗水端平，一把尺子量到底，坚持公开透明的原则，加分项要以事实为依托，扣分项要以文件为依据，以抓铁留痕、落地有声的的务实作风找出服务群众中不严不实问题短板。

二、讲政治，懂纪守矩。严肃考核纪律，增强角色意识和政治担当，把讲政治讲规矩，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律作为修生立本的基石，要严格遵守廉洁自律各项规定，心不贪、嘴不馋、手不伸，树立干部良好形象。在具体实施过程中对照目标责任书同检查、同考核，发扬“钉钉子”的精神，边查边改、立行立改，形成整改落实长效机制。

三、讲原则，公道正派。要以公心，保持公平，维护公正，严格对照目标责任书量化考核，按照次序不变、程序不乱、人情免谈的标准打分。坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，要敢讲真话，敢于较真，不怕得罪人，不当好好先生。要正气、硬气，自觉抵制各种歪风邪气，要有抗拒压力的铮铮铁骨，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，坚决做到铁面无私。

四、讲风格，谦和认真。考核干部面对的诱惑多，要有如履薄冰的小心，有如临深渊的谨慎，看淡身外之物，固守好自己的精神家园。要以感恩的心态对待具体的人和事，为人谦和，处事公正，淡泊名利，宁静自省。在考核过程中要讲操守，守规矩，站得正，行得直、方圆有度，诚实守信，营造和谐人际关系。要密切联系群众，向群众学习，拜人民为师，从基层吸取营养，提高自制力和免疫力。

上一篇：汉阴县人大代表 “备课”忙
下一篇：旬阳县棕溪镇着力“四化”加强计生队伍建设