榆林市榆阳区青山路街道办事处网格化管理开创社区治理新模式
来源：陕西法制网
时间：2015-08-28 09:04:03
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今年以来，榆阳区青山路街道办事处按照中、省关于推行网格化管理的总体要求，结合各自实际，以改革创新的精神推出“网格化管理、精细化服务”，开创社区治理新模式。
建立“六定”责任制，即实行“定人”、“定时”、“定岗”、“定管理标准”、“定管理责任”、“定奖惩”；建立电子档案库。电子档案是街道网格化管理的基础。网格管理人员利用现代电子设备记录管辖区内主次巷道、居民住户的详细情况，列出每个居民住户的特点，分析每家每户存在的实际困难，详细地进行造册登记。通过逐门逐户建档立案，形成完整、规范的居民小组“电子档案库”。“电子档案库”有利于网格管理人员对网格内各类信息的掌握和管理，也可作为量化标准对网格管理情况进行检查考核。同时，实行“十二进网格”工作方式，就是把社区干部、居民组长、党小组组长、各类协管人员、片区民警、检察官、法官、律师、食药监督员、残联网格员、医疗网格员、创建网格员等十二类工作人员统一纳入网格，实行齐抓共管，分类服务管理。同时配套完善六项机制，即考评机制、考评办法、奖惩机制、执行方法、队伍培训机制、协调机制，明确各支队伍的职责、服务承诺、服务范围，形成整体联动机制。实行严格检查督办与考核排名。每月采取明查与暗访相结合、定期检查与随机检查相结合、日常检查与专项检查相结合的方式，对各社区单元网格的网格化管理工作进行检查、考核。通过跟踪督办、限时整改、定期通报等措施，加大对整改工作的督办力度。对检查考核达标的支部和个人，予以表彰；对检查考核不达标的和考核处于末位的，进行诫勉谈话。
通过以上“网格化管理”达到“精细化服务、责任化分工、规范化运行、亲情化引导、多元化参与、信息化支撑、法制化治理”的目标，社区治理形成“网中有格、按格定岗、人在格上、事在格中”的工作新模式，实现对居民群众的点对点、面对面、人对人的精细化服务。 ( 榆林市委政法委高扬)
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