我市出台干部教育培训规划

　　（记者 张伯阳 通讯员 李光华）近日，市委印发了《2013－2017年渭南市干部教育培训规划》，并发出通知，要求各级各部门结合实际认真贯彻执行。

　　《规划》旨在以提高干部队伍素质为核心，围绕全市工作大局，全覆盖、多手段、高质量地继续开展大规模干部教育培训，努力打造一支信念坚定、勤政为民、服务有力、作风严谨、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的思想政治保障、人才保障和智力支持。

　　培训的重点主要包括理论武装与党性修养、业务知识和履职能力、传统文化学习与道德品德教育等3个方面。培训的对象涵盖党政领导干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部和基层干部。其中，按照干部管理权限，每年安排不少于1／5的领导干部参加培训，保证每名领导班子成员每2年至少参加1次脱产培训。每年将选派3－4名县（市、区）委书记、县（市、区）长到中央五所干部院校培训；每年将选派50名左右的县级干部到省上七所干部院校培训；市委组织部每年安排100名左右的县处级领导干部到市委党校参加不少于1个月的脱产学习；每年选调80－100名乡镇党委书记、乡镇长到市委党校参加为期不少于1个月的脱产学习；每年选调80－100名乡镇副职到市委党校参加为期不少于20天的脱产示范学习；每年选调10名左右优秀科级干部、10名左右优秀选调生参加省委党校有关培训班学习；市委组织部每年各选调50名中青年干部和选调生，参加中青年干部培训班和选调生培训班。企业经营管理人员和专业技术人员按照归口管理的原则进行培训。在基层干部培训中采用案例式教学方法，聘请雷洋洲等在全国有影响、有经验的基层干部，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，进行全方位教育培训。

　　《规划》指出，在强化集中培训方式内容改革中，全面推进“136”干部教育培训管理模式，做到一份书面承诺、三项入学测试、六项主题教学，以达到更具针对性，更能贴近渭南经济社会发展实际的目的；以考督学、以考促学、以用奖学，以干部选拔中的学用结合，促进干部工作中的学以致用。