宝鸡职工工资集体协商覆盖面达九成

　　日前，记者从市总工会获悉，我市采取有效措施，加大工资集体协商推进力度，取得明显成效。截至目前，全市基层工会签订工资集体协议 1983份，建会企业建立工资集体协商的覆盖面达到 90%，惠及职工 44万余人。

　　工资集体协商，是用人单位与职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假保险福利等事项，签订集体的书面协议。建立工资集体协商制度既能维护一线职工的权益，又有利于建立和谐稳定的企业劳资关系。为了将此项工作做好，我市将 2013年确定为“工资集体协商全面规范年”。一年来，市人社系统充分发挥劳动监察作用，大力开展中小企业劳动合同制度专项行动，推进了劳动合同和集体合同制度的有效实施；市工信、国资部门积极督促所隶属或联系的企业，积极开展工资集体协商；全市工会系统积极向企业行政发出协商要约，促进建会企业逐步理顺工资分配关系，规范内部分配秩序，不断提高一线职工收入水平。

　　与此同时，我市工会组织县区举办工资集体协商培训班 12期，培训协商指导员 500余名，积极为企业开展工资集体协商提供指导帮助。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，目前涌现市级以上劳动关系和谐企业和工业园区 44户。随着这一系列举措的有效实施，我市工资集体协商覆盖面进一步扩大，职工劳动经济权益得到有效维护，促进了企业的健康发展。