耀州区人社局切实维护劳动者合法权益

西部网讯 2013年以来，市耀州区人社局劳动保障监察大队以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察作用，积极工作、履行职能，切实维护耀州区劳动关系的和谐稳定。

耀州区人社局把被动反应式监察转变为主动预防式监察，按照全区用人单位的行业类型不同，划分成煤炭、建筑、服务等区块，全队监察人员主动走出去、深入建筑工地、厂矿等一线，而不是被动等工人找上门，及时纠正用人单位存在的违法违规现象，切实维护职工权益。截止11月底，区劳动保障监察大队共主动检查用人单位40家，针对用人单位出现的未签订劳动合同、未办理各项社会保险等情况，下发劳动保障监察责令改正文书，将用人单位可能损害劳动者合法权益的行为及时纠正。

人社局加大投诉案件的查处力度。畅通举报投诉渠道，认真受理和查处拖欠工资等违法案件。严格按照劳动保障监察法定程序，对投诉案件及时处理。截止11月中旬，共接待群众来电来人投诉150多人次，其中，协调处理拖欠工资案件10余起，立案查处19起，涉及劳动者335人，追回拖欠工资312.9万元，处罚违反劳动法律法规用工单位6户，罚金数额2.8万元，收回罚款2.8万元，有效地规范了用人单位的用工行为。

加强与公安、住建、工信等相关部门的沟通协调，形成联动执法合力。以刑法修正案（八）将“拒不支付劳动报酬罪”正式入罪为契机，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的单位和个人，及时移交公安部门，使广大用人单位对拖欠工资案件的严重后果有足够认识，及时化解劳资纠纷。

出现拖欠工资的群体性事件时，召集各相关单位及时介入，充分发挥各单位职能，确保农民工按时拿到工资；积极启动农民工工资保证金制度。根据《陕西省农民工工资支付保障规定》（试行）和《铜川市建筑领域农民工工资保障试行办法》等规定，制定耀州区农民工工资保证金制度。农民工工资保证金的启动，将有效预防和解决耀州区建筑领域拖欠和克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益。（通讯员 赵婧）