安心工程稳住村医心

    村医招不来、留不住，一直是困扰农村医疗机构发展的难题。我市针对村医最关心的住房、工资等问题，大力开展“安心工程”，让村医安下心、留下来。 9月 13日，国务院督查组检查我市医改工作时，对这一做法给予充分肯定。

    基层医疗机构一般地处偏远，交通、住房等生活问题，以及工资、养老保险等村医的切身利益保障问题，常常使基层医疗机构招不到人才也难以留住人。为稳定乡村医生队伍，激发村医干事创业的积极性，近年来，我市大力开展“安心工程”，不断深化基层医疗机构人事分配制度改革，在镇卫生院全面推行全员聘任制和绩效管理，设置基层医技骨干专项补助资金，按照每人每年1万元标准进行补助，并对评定中、高级职称给予政策优惠。全市各级积极落实乡村医生养老保障制度，养老补助实行新农保加工资补贴政策。同时，还在各镇卫生院建设了食堂、周转房，安装了暖气，建起了洗浴室等，从工作、生活细节入手，为基层医疗人员解决后顾之忧。

    当天，国务院督查组一行兵分两路，分别深入凤翔县陈村镇中心卫生院、陈村镇紫荆村卫生室、南指挥镇卫生院、南指挥镇东指挥村卫生室，岐山县安乐镇中心卫生院、安乐镇柳家庄村卫生室、五丈原镇中心卫生院等处，与基层一线乡村医生亲切交谈，详细了解基层卫生机构的基本药物使用、医疗服务能力和人才队伍建设等情况。

    在当天下午召开的座谈会上，听取我市基层医改工作汇报后，国务院督查组对我市医改工作给予充分肯定。督查组认为，宝鸡市高度重视医改工作，加大人才培养培训力度，创新性开展各种保障工作，合理解决乡村医生待遇，基层医改工作成效显著，具有宝鸡特色的“安心工程”在全国具有普遍推广价值。督查组希望我市在医改工作中不断总结经验，创新思路，再接再厉，为全国医改探索新路子。