勉县县委重视法院干部职级待遇落实和干部配备工作
来源:陕西法制网
时间:2013-09-09 17:41:09
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本网讯 近年来,勉县县委十分重视勉县法院的干部队伍建设,坚持有空缺及时补足,上级有政策及时落实兑现,符合条件的优秀青年干部及时遴选到合适的岗位使用。此举,打破了过去法院干部“能进不能出”像一潭死水的状况,给青年干部的成长、进步、提升增强了活力。
今年第二季度以来,勉县法院在配备了工会主席后,勉县县委及时将法院监察室、政工科两个职位缺额的岗位配备了领导,实现了工作的较好衔接。进入第三季度以来,针对勉县法院的基层法庭庭长享受副科级待遇,而院机关业务庭一些庭长无职级的情况,勉县县委采取灵活变通的办法,扩大法院科级干部的面,将法院4个基层法庭的庭长调回院机关工作,保留副科级待遇,将在机关工作而没有级别的副庭长通过严格地考评、考察,将其中的4名副庭长提拔为庭长,分别到4个基层法庭担任庭长,享受副科级干部待遇,较好地解决了法院一部分优秀干部的职级待遇问题。
继勉县县委给勉县法院部分干部落实职级待遇后,该院的几名干警自愿参加了勉县县委选拔科级干部的遴选活动,经过笔试、面试、考察考核,到九月初,有2名干警被遴选到县、镇任职,另有2名干警参加了汉中市中级法院的遴选活动,其中2名干警被市中院遴选录用。至此,各行各业通过开展人事制度改革,打开了多年法院干部“无出路”的历史,从而增强了法院青年干部的活力。