作风建设“一把手”是表率

　　记者 李西成

　　记者：请您谈谈学习《一把手要勇当作风建设的标杆》的体会？

　　史优胜：近日，市委对全市各级“一把手”提出了“一把手要勇当作风建设的标杆”的要求，学习后我感触很深，也很受启发。作为部门“一把手”能否树立标杆、作好表率，干好本职工作，直接关系到部门的工作成效和形象，关系到渭南经济社会发展。只有做到明实情、做实事、得实效、有真情，把作风建设贯彻工作始终，带头抓好落实，才能推动工作上台阶。

　　记者：作为“一把手”如何发挥标杆表率作用？

　　史优胜：作为“一把手”发挥标杆作用，我认为重点要树立好“三风”：一是要树立踏实肯干之风。人社工作涉及广大群众的切身利益，社会关注度极高，来不得半点马虎。因此，干工作必须踏实认真，绝不能整天以“声”作则摆花架，必须以“一当十”亲身示范，脚踏实地办实事、办好事，把群众的事当作自己的事去干，不为难办事群众，遇到问题不能绕道走，要想方设法满足群众的基本需求。二是要树立凝心聚力之风。“一把手”作为地方、单位的主要领导，身居要职，是把方向、带队伍、谋全局、求发展的核心人物。一方面，对内要选贤任能、知人善用，带好队伍；另一方面，时刻要心系群众，为民谋利，与群众打成一片，才能够真正地激发队伍干劲，凝聚民众之心。三是要树立清正廉明之风。人社部门监管着全市百万人口几十亿的就业社保资金，这些是群众的救命钱、养老钱。因此“一把手”必须清心廉政，管好队伍，各项业务办理必须公开透明，阳光操作，接受社会监督。同时，作为“一把手”更要身先士卒，率先正己，修身行善，公正平直，才能以一人之正气吹动群体之清风。

　　记者：在关乎民生和老百姓重大利益的事情上，你们如何做好公开透明？

　　史优胜：人社部门摊子大、业务多，事事关乎广大群众的利益。 “一把手”责任重大。首先要敢于说真话、讲实情。要结合当前开展的作风纪律大整顿大排查活动，通过民主生活会、报刊、电视台等途径，全面公开工作，把政策给百姓讲透说清，公开向群众做出承诺，接受监督。其次敢于揭问题、查根源。要把工作中存在的问题揪出来、挖出来、摆在面前，敢于面对问题，通过周小结、月考核、季讲评，分析根源，提出措施，逐项解决。同时，“一把手”还必须要有强烈的责任意识，敢抓敢管，敢于负责，真正做到守土有责。

　　记者：作为一把手，你认为如何有效解决问题推动工作？

　　史优胜： “一把手”做标杆，就是要以自己的实际行动，做给大家看，带着干部干。因此，一把手要干部做到的，自己必须身先士卒。当前，人社工作面临着严峻的挑战，如何解决就业结构性矛盾、如何化解劳务纠纷、如何实现阳光招考、如何提高社保待遇等，这对“一把手”提出了更大的挑战，这就要求我们各级“一把手”必须扑下身子，深入基层一线，接地气，靠前指挥，亲力亲为，才能推动工作有序开展。下一步，人社部门将严格按照市委、市政府的要求，切实加强纪律作风整顿，提升服务质量和水平。一是扎实做好高效毕业生就业，开展好各类就业招聘活动，加大小额担保贷款发放力度，强化就业创业力度，实现更高质量就业；二是重点加强人事宏观调控，坚持“凡进必考”制度，加强高层次人才引进，扎实推进人事制度改革，实现阳光操作、阳光招录，全程监督；三是加大用人单位用工检查，对拖欠工资、社会保险缴纳等情况加大日常检查工作力度，维护职工合法权益；四是切实做好出租车司机、律师、环卫工人等人员的社会保障工作，督促行业主管部门做好参保资格认定工作，并督促养老经办机构及时做好三类人群的参保补费工作，维护社会和谐稳定。