耀州区以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数

西部网讯 收入怎样、生活好吗、有什么意见建议？要我们办什么？这是下派干部常挂在嘴边的话。陕西省铜川市耀州区以转变干部作风生动力，提升干部素质挖内力，密切干群关系激活力，以开展服务零距离、建功十二五“抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动和群众路线调研为载体，各级干部领导带头、走出机关、深入基层，住村入户，把全部精力和心思放在服务经济发展，促进群众致富增收，强化基层组织建设，维护社会和谐稳定等方面，推动干部下基层制度化、常态化，用干部的“辛苦指数”着力提升人民群众的“幸福指数”。

“面对面”听民声，“实打实”惠民生

耀州区群众路线调研活动开展以来，全区十个专项调研组和部门、乡镇所有参与调研的人员按照进农村、进社区、进机关、进基层单位、进企业、进“两新组织”的要求，采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式，全面深入地走访农户，详细了解民情，广泛征求发展经济和管理社会事务的良策、改善群众生产生活条件的办法，认真听取群众的疾苦与呼声。

农村调研组按照产业发展、农民增收、农村社会事业发展等综合指标，在每个乡镇（街道）选择上、中、下三个不同类型的行政村抽样调研，在农家院面对面、心贴心听取群众意见和建议。社区调研组逐社区开展“地毯式”调研，以服务对象的愿望和期盼为导向，重点提升服务能力和管理水平。

结对结亲，真心帮扶

实行七包抓，各区级领导和部门与农村、社区、企业结亲，突出产业帮扶，坚持项目带动，落实政策举措，创新帮扶机制，帮助基层解难题。包抓社区、农村的部门和单位真心实意地为基层群众增收出点子、找路子，以实际行动帮群众致富。

工商分局安排专职蹲点包村干部，围绕白莲村委会建设，资助该村12吨水泥，完成了村委会广场硬化400m2；协助完成村北荒山治理，补植侧柏苗木15000株；协助村民李夏季办理了“夏季种养殖专业合作社”，目前羊舍存栏规模已达200多只，并为其申请了一个家庭农场。

招商局为树林村引进LNG加气站项目一个。林业局出资1万元支持该村特色野猪养殖。对该村50名群众进行核桃嫁接培训，发放了20套嫁接工具和1吨化肥，下属柳林林场为闫曲河村提供5吨化肥。

水务局为柏林村改造人饮工程一处，投资24.2万元（其中国家投资19.0万元），新建50立方米蓄水池一座，解决了村民饮水困难问题，积极联系农业局为芋河村10户贫困户落实了太阳能灶，为教场坪村购置垃圾桶15个。区委党校给移寨村贫困户增发10袋化肥，给果农发放100把果树剪刀。