商南创新载体 开发公益性岗位1587个

西部网讯 （通讯员 谢凯）2012年，商南扎实贯彻落实《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》精神，以促进下岗失业人员再就业为重点，积极开发公益性就业岗位，加大资金投入，不断推进制度化、专业化和社会化的公共就业服务体系建设，重点帮助“38、48”就业困难人员，为他们提供就业帮助。截止2012年底，该县开发公益性岗位1587个，机关工勤岗位545人，占公益性岗位的34%；社区公益性岗位368人，占公益性岗位的23%；社会公共管理岗位676人，占公益性岗位的43%。

该县安置公益性岗位依照“公开、公平、公正”和“先特困，后困难”的原则，优先录用年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的就业困难人员。他们对各单位从事公益性岗位人员进行了调查摸底工作，严格依文件所要求的申报范围、安置原则、对象、申报时限、流程等各方面进行，做到申报人员材料真实、手续齐全，工作人员严加审核，为今后商南开展公益性岗位工作打开了一个新格局。

据悉， 目前该县的公益性岗位主要集中在“社会公共管理类、机关工勤类、社区公益类”三大类；岗位主要分布在公共卫生保洁、公共环境绿化、市场管理、机关事业单位后勤服务、治安巡逻等领域等方面。依据按照国家政策规定，该县对安置在公益性岗位上的下岗失业人员及时兑现岗位补贴，有效的缓解了“38、48”失业人员的就业困难问题，确保了商南社会大局的稳定，并正在快速形成一个良好的就业环境。