安康石泉推行六大工程 提升百姓幸福指数

西部网讯 （通讯员 周歌 郭家斌） 在学习贯彻党的十八大精神的进程中，安康市石泉县人社局大力实施统筹就业、全民创业、社会保障、人才开发、农民进城和劳动维权“六大工程”，推进劳动就业由输出型向就地转移型转变，体力型向技能型转变，外出打工向回乡创业转变，农村居民向城镇居民转变，城乡二元向城乡一体转变和社会保障从制度覆盖向人群覆盖转变“六个转变”，不断加强能力建设，提升服务水平，努力实现劳务增收、创业兴县、社保安民目标，为全县经济社会发展提供有力的人力资源支持和充分的社会保障。

石泉县坚持以创建全国农村劳动力转移就业示范县重点，把促进就业与经济转型、产业结构调整、新产业发展紧密结合起来，充分发挥工业园区、产业园区建设、项目落地投产和企业扩产提效对就业的带动作用，做好全县农村劳动力的就地转移就业工作。积极拓展思路，充分运用人力资源个市场，把信息“引进来”、让人员“走出去”，不断拓宽转移就业渠道，加强组织引导和输出服务，努力提高农村劳动力转移就业组织化程度，加快转移农民、减少农民、富裕农民进程，促进城乡居民平等就业，确保完成农村转移就业5.5万人、创劳务收入6亿元、劳务收入占农民人均纯收入的60%以上的目标。

他们充分深入分析县内外就业市场动向和需求，因势利导、因地制宜的组织各类人员开展务工引导培训、实用技术培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高劳动者就业创业能力；持续开展灵活多样的职业技能培训，引导培训人员积极参加职业技能鉴定，广泛推行“订单式”“委托式”等培训方式，不断提升劳动者素质和就业质量确保完成技能培训2000人、引导性培训8000人、创业培训200人的目标。县级就业和社会保障服务中心和城关镇、池河镇、后柳镇、两河镇就业和社保服务中心项目已获批准，省市建设资金已到位，今年将做好建设工作，以提升就业和社保服务水平。

和谐融洽的用工关系，乃构筑和谐社会的重要组成部分。石泉县人社局注重引导广大用工企业贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动法规，加大劳动保障监察执法力度，创新监察执法工作方式，维护劳动者合法权益，及时化解有关民生方面的信访问题和社会矛盾。健全人事劳动争议调解组织，及时处理人事劳动争议和群众投诉案件，提高办案质量和效率。推进劳动合同制度，和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。