“两新”组织党旗红——高新区推进“两新”组织党建工作纪实

　　近年来，随着高新区的快速发展，“两新”组织已成为该区经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源，吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础，也是该区党的基层组织建设重要领域。为加强“两新”组织党建工作，高新区党工委确立了“开发建设到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，通过持续推行“三抓三提升”活动，有效解决了“两新”组织党组织不健全和流动党员难管理等问题，使园区“两新”组织党建工作逐步实现了量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高的新目标。

　　抓组建 提升党组织覆盖面

　　园区是“两新”组织相对集中的区域，抓好“两新”组织党组织的组建工作，是搞好“两新”组织党建工作的首要环节。针对“两新”组织业主思想认识不高、党员流动性较大、在职党员党性意识淡薄等问题，高新区调集各方力量，统筹推进组建工作。 

　　领导重视抓党建。高新区党工委非常重视党的基层组织建设，通过建立领导干部党建联系点、部门包联、选派党建指导员等方式，形成了责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制。建立定期普查制度。坚持每季度开展调研走访活动，逐个摸清“两新”组织的基本情况和党建工作现状，对普查中具备建立党组织条件的企业，立即启动组建工作；对班子不健全的及时进行了整顿；对新流入企业的流动党员，就近纳入企业、社区或村组党组织管理，有效推动了园区“两新”组织党建工作正常开展。创新方式灵活建。综合考虑地域分布、行业、产业因素，为企业量身制定个性化组建方案。采取条件成熟的单独建、行业地域相邻的联合建、转接关系挂靠建、项目入区同步建、依托工会配套建等灵活多样的党组织组建模式，狠抓“两新”组织党组织组建工作。结对帮扶重点建。对于新入区项目、刚建成投产或党员流动性大的企业，安排管委会各职能部门和项目包联单位与之结对子，通过选派党建工作指导员的方式，重点指导这些企业组建党组织，开展党建工作。

　　抓规范

　　提升党建工作水平

　　按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，高新区把着力点放在“两新”组织规范化建设上，真正做到了组建一个、规范一个、巩固一个。

　　选好配强党组织书记。“两新”组织党组织的特殊定位，对支部书记的工作责任心和协调能力提出了更高的要求，支部和党员作用的发挥全靠支部书记来引领。因此，高新区注重把企业中党性强、懂经营、会管理的中层优秀党员选为党支部书记，鼓励条件成熟的党员业主通过选举担任党支部书记，把有经验、威信高，善于做群众工作，表率作用突出的管理骨干和专业技术人才中的党员选拔为党支部成员。规范建设党员活动场所。抓好党组织活动场所建设是提升“两新”组织党建工作水平的重要基础。高新区克服各种困难，动员说服“两新”组织负责人千方百计为党组织提供必要的活动场所，并配置必要的设施。健全党建制度和保障机制。坚持从“两新”组织实际出发，指导“两新”组织党组织建立和规范了议事规则和工作程序，并初步形成了企业投入为主、党费补助为辅、财政资金奖励为补充的党建工作经费投入机制，确保党建活动正常开展。重视发挥典型示范作用。在“两新”组织党建工作实践中，高新区注重培育典型，通过先进带后进，推动面上工作，提升全区“两新”组织党建工作整体水平。

　　抓活动

　　提升党组织影响力

　　开展经常性活动是“两新”组织党组织发挥作用的有效途径。高新区针对不同领域、不同行业党组织和党员的特点，创造性地开展“两新”组织党建活动。

　　深入开展创先争优活动。按照区党工委的安排部署，各单位针对工作中存在的问题，科学设置活动载体，开展了各具特色的主题实践活动。活动不仅调动了企业党员职工的工作积极性，还增强了党组织的凝聚力、向心力和感召力。注重党建活动与“两新”组织发展相融合。近年来，该区“两新”组织党建工作实现了从围绕企业经营发展到融入企业经营发展的转变。八鱼公司党支部开展的“建言献策”活动，收集整理党员职工建议和意见13条，均被公司采纳，使公司增盈近50万元。不断壮大“两新”组织党员队伍。严格执行政策，引导“两新”组织做好党员发展工作。组织开展了“双培”活动，即注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。重点支持培养企业中的优秀青年人才加入党组织，增强党的生机和活力。引导“两新”组织主动承担社会责任。党建与经济的融合，不仅加快了“两新”组织自身的发展，同时也增强了“两新”组织的社会责任意识。每年“七一”和春节，大部分单位党组织都组织开展慰问困难党员和职工活动，帮助群众解决实际问题。在汶川、玉树救灾中，该区“两新”组织党组织动员党员职工积极捐款捐物，奉献爱心。在企业党建工作的引领下，“两新”组织的经济实力和社会影响力不断增强，有力推动了全区经济社会快速健康发展。(记者 王能力)