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坚持抓管理，在执行落实上找差距
“一分部署，九分落实”，工作成效如何，要在执行落实上找差距，院党组坚持把重点、中心工作作为常态化督查内容，将督查结果充分应用到检察人员考核中，不断探索修订完善检察人员考核办法，将检察官、司法辅助人员、司法行政人员均纳入考评体系进行分类分层考核，突出考核工作质量、效果，打破“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的积弊，把工作上进、业绩出色的干警“考”出来，做到“以督查促落实、以考促干”。
坚持提质量，在核心业务上求进步
以最高检提出的“质量建设年”为指引，聚焦服务保障经济社会高质量发展、检察工作自身高质量发展，从抓核心业务数据入手，确立了“月分析、季考评、半年总结”制度，定期对检察官办案情况进行通报，组织开展数据质量专项督查和分析研判，以时不我待的干劲、闯劲，推动全院检察工作在全市业绩考评中实现保二争一的总目标。把典型案例、品牌打造作为提升检察工作高质量发展的重要路径，紧紧围绕市院“1+1+3”检察工作品牌，不断深化“12345”党建工作思路，做实“周学一篇”学习制度，为打造“阳光检察”和“书香商检”贡献镇安智慧。在打造“秦岭生态检察卫士”品牌上持续用力，办理的孔某某刑事附带民事公益诉讼案件被省院评为“陕西省检察机关秦岭生态环境保护检察监督典型案例”，同时入选全国检察机关千案展示案例 。另有3起案件分别荣获全省检察机关优秀检察建议、全省检察机关优秀公开听证案件、全省行政争议实质性化解优秀案件，1起案件获评陕西省检察机关社会治理典型案例。2起案件荣获2022年度全市检察机关优秀检察建议，本院获评优秀组织单位。
入选全国检察机关千案展示案例
坚持重效果，在综合治理上做文章
习近平总书记多次强调要坚持以人民为中心的发展思想，院党组切实把“以人民为中心”的发展理念贯穿于检察办案全过程，聚焦人民群众急难愁盼的案件，深入开展“办小案，暖民心”专项活动，依法能动履职，在个案办理的同时更加注重推进社会综合治理，以“我管”促“都管”。积极开展打击养老诈骗专项行动，主动排查养老诈骗案件线索10件12人，提前介入6件，依法办理1件1人。打击电信诈骗犯罪案件4件4人，追回赃款10.6万元。全力守护老百姓“舌尖上”的安全，立办食品安全类行政公益诉讼案件16件，刑事附带民事公益诉讼案件1件，督促整治违规经营食品类店铺18家。围绕弱势群体合法权益，联合县法院、科教局、民政局、人社局等11部门共同会签印发了《关于建立民事支持起诉工作协作机制的意见》，畅通农民工、未成年人、老年人等弱势群体法律维权渠道，推进支持起诉常态化、规范化开展。城区校外托管班乱象整治工作引起了县委县政府的高度重视，协调相关部门积极落实检察建议，并出台了《镇安县校外托管机构管理暂行办法（试行）》《镇安县校外培训机构管理办法（试行）》，规范了托管班的开办和运营，使校外托管班乱象问题得到有效整治。
组织召开民事支持起诉工作联席会议
坚持强队伍，在凝聚人心上下功夫
检察事业的兴衰成败，关键在人，关键在干部，院党组始终把配强班子、抓实队伍，作为基层院建设的重中之重。强班子带队伍。积极协调组织，提拔一名副检察长、四名内设机构负责人，任命三名党组成员，现班子成员达到七人，班子凝聚力进一步增强。聚人心激活力。加快推进干部职级待遇提升，完成了4名综合管理类干警职级晋升、3名法警职务晋升、2名书记员等级晋升、2名员额检察官法律职务任命和等级确定，最大程度提升干警职级待遇，调动干警工作积极性。尽其才适其岗调整队伍。结合干警特长和个人兴趣，对人员进行重新定岗定责，不断充实业务部门办案力量，进一步优化办案组，实现了一名员额检察官配备一名助理或书记员。打造镇安检察自侦案件品牌，组建职务犯罪侦查队伍，着力提升司法人员职务犯罪侦查力度和能力。为综合部门人员设立AB岗，既缓解了业务部门办案力量不足的问题，又拓宽了司法行政人员的发展空间，在很大程度上调动了干警工作积极性，干部队伍活力进一步激发。
作者：刘小红
编辑：赵佳欣
责编：李鹏
主编：姚启明
