石泉县委编办：“三个谋划”确保法人履职评估考核工作开好局

为认真做好全县事业单位履职评估考核工作，按照市委编办安排，石泉县委编办精准谋划，强力推进2021年度事业单位履职评估考核工作。

谋深，准确识变，超越自我。在部署上合理谋划，县委编委副主任带头引领，推动考核向纵深发展；在动能上强化创新驱动、县人大副主任牵头抓总，壮大考核力量；在动力上依靠深化改革、扩大履职评估影响力；在路径上扩大评估范围，考核覆盖全县11个镇，囊括59个单位；在方式上成立有监管职能的部门组成考核组，协调联动、赋能增效；在落脚点上坚持优化职能配置、调整机构编制，全面增强社会公众对事业单位履行职责、办事效率、服务质量、作风形象、社会反响等方面的认可度和满意度。

谋准，找准定位、紧盯目标。找准石泉县的优势和“卖点”，确定主攻方向全面发力。此次事业单位履职评估在县编委领导下，纳入机构编制常态化工作，作为评判事业单位履职绩效优劣的重要手段。评估内容以评估单位“九定”方案为主要依据，聚焦城市建设、旅游服务、民生保障等群众关心的热点问题，明确履职评估考核内容，细化考核指标。制定共性与个性目标既相互联系，又突出特点的评估考核办法。确保履职评估考核工作过程公开透明、意见客观公正、结果真实可信。

谋实，实干笃行，善作善成。县委编办牵头召开事业单位履职评估考核工作动员培训会，安排部署了评估考核工作，特邀市事业单位登记中心主任进行专题培训。并对被考核单位进行了沟通联系，提前告知评估考核工作事项，上报自查报告，评估考核组对自查报告作形式审查，既抓好当前又谋好长远，通过真估实评，推动石泉县事业单位履职水平整体提升。同时，坚持实事求是原则，落实有支撑、有保障。评估考核组成员选派业务娴熟、经验丰富、公道正派的同志，按照“时间服从质量、进度服从效果”的原则，克服工作和生活上的困难，协调联动，相互配合，切实做好事业单位履职评估考核工作。

作者：张飞洋

编辑：王晨伟

责编：郑黎波

主编：姚启明