关联单位领导言语骚扰怎么办

需要经常办理业务的单位的领导，常常以短信和QQ信息的方式说一些露骨的话，把这件事情反应给了直接领导，直接领导在长达半年的时间内多次以各种手段给员工施加压力，逼迫员工继续去与该单位领导办理业务。
　　该直接领导的理由是：
　　1.可能是员工在与人沟通的时候存在暧昧让人误解。
　　2.该项工作是该员工的工作职责，尽管之前这项工作也是由别人来做的，但是那是处于企业发展初期，一些规范还没有完善，现在的工作职责已经板上钉钉，不能改变。
　　3.该员工和该单位的相关领导可能存在误会，要多接触化解误会。
　　4.他不能安排别人去继续和该人打交道，因为那样不利于他的管理。
　　5.事情发展成目前这个样子，员工需要负责。

　　这种逼迫员工去牺牲自己的方式说得冠冕堂皇，让员工感觉哑口无言，难道真的等造成严重后果了之后，才能以法律手段保护自己么？有没有懂得相关法律的朋友，给些指导吧，谢谢了。

你可以收集相关证据，通过法律途径来解决。必要时向公安机关报警解决。